4 września 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził nowe progi przychodów, które decydują o zmniejszeniu lub zawieszeniu emerytur i rent osób pracujących przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Główny Urząd Statystyczny podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał 2026 r. wyniosło 9 233,13 zł, co spowodowało proporcjonalne obniżenie limitów.
Jakie są nowe progi?
Od września 2026 r. obowiązują dwa progi wyliczane procentowo od przeciętnego wynagrodzenia. Pierwszy próg, równy 70% przeciętnego wynagrodzenia, wynosi 6 463,20 zł brutto. Przychody do tej kwoty nie powodują zmniejszenia świadczenia. Drugi próg, równy 130% przeciętnego wynagrodzenia, wynosi 12 003,10 zł brutto. Przekroczenie tej kwoty może spowodować zawieszenie wypłaty emerytury lub renty za dany miesiąc.
Jak ZUS obniża świadczenie po przekroczeniu niższego limitu?
Jeżeli przychód jest wyższy niż 6 463,20 zł, ale nie przekracza 12 003,10 zł, ZUS zmniejsza emeryturę lub rentę o kwotę przekroczenia. Obniżka nie może jednak przekroczyć obowiązujących limitów maksymalnego zmniejszenia świadczenia. Od 1 marca 2026 r. maksymalne wartości zmniejszenia wynoszą: 989,41 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; 742,10 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy; 841,05 zł dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie.
Jakie przychody wlicza ZUS i jakie są obowiązki informacyjne?
Do limitów ZUS wlicza przychody objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. W praktyce chodzi m.in. o wynagrodzenie z umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej, przychody z działalności gospodarczej oraz służbę w formacjach mundurowych. Wlicza się też niektóre zasiłki — chorobowe, macierzyński, opiekuńczy — oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Osoba podejmująca pracę powinna zgłosić przewidywany przychód do ZUS na formularzu EROP. Do końca lutego następnego roku trzeba przekazać zaświadczenie płatnika składek albo własne oświadczenie o rzeczywistych przychodach z poprzedniego roku. Brak zgłoszenia może skutkować żądaniem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń nawet za trzy lata.
Kogo dotyczą zmiany, a kto może dorabiać bez ograniczeń?
Ograniczenia dotyczą osób, które pobierają wcześniejszą emeryturę lub renty i nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego — 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą pracować bez limitów przychodowych. Wyjątki obejmują rencistów pobierających renty wojenne i wojskowe związane ze służbą oraz niektóre renty rodzinne. Ponadto emeryci, którym ZUS podwyższył świadczenie do kwoty minimalnej — od 1 marca 2026 r. wynoszącej 1 978,49 zł brutto — mogą otrzymać niższą wypłatę za okres, w którym przychód przekracza tę dopłatę.
Nowe progi obowiązują od 4 września 2026 r.
